Beoordelingssystemen
Beoordelen is sinds jaar en dag het onderwerp waar wij ons tot op de bodem in hebben verdiept. Indien u graag uw huidige systeem wil checken op actualiteit of uw huidige ideeën over een modernisering verder gestalte wil geven zijn wij u graag van dienst. Op onderstaande terreinen hebben wij tientallen organisaties geadviseerd:
- het ontwikkelen van het systeem of het nu gaat om beoordelen, functioneringsgesprekken,
360º feedback, competenties of de performance management cyclus;
- het ontwikkelen van bijbehorende formulieren en korte handleiding (meer dan 200
organisaties gebruiken door ons ontwikkelde systemen);
- het begeleiden van het invoeringsproces;
- het informeren en soms over de streep trekken van ondernemingsraden;
- het trainen van leidinggevenden in het voeren van planningsgesprekken, het SMART
maken van afspraken en het houden van voortgangs-, POP- en beoordelingsgesprekken;
- het informeren van medewerkers of trainen van medewerkers.
Over bovenstaande onderwerpen schreven we drie boeken en meer dan 30 artikelen.
Het gaat om de volgende boeken:
- Beoordelen en functioneringsgesprekken
- Performance Management
- Sturen op resultaten en ontwikkeling
Voor een volledig overzicht verwijzen wij u naar publicaties.
