Selecteren van nieuwe medewerkers

Deze training geeft selecteurs  – P&O’ers of managers  – handvaten om in een steeds krappere arbeidsmarkt de beste mensen voor hun organisaties te selecteren.

Bijzonder aan deze cursus is, dat de voorbeeldcompetenties die we operationaliseren naar te stellen vragen, gekoppeld zijn aan Het Nieuwe  Werken (HNW). De principes waarmee we dat doen zijn generaliseerbaar naar andere situaties. Voorbeelden van competenties die we uitwerken zijn: Omgaan met vrijheden, doelgericht werken,  afrekenen op resultaten, omgaan met veel informatie en verantwoordelijkheid kunnen dragen en voor managers sturen op visie en kunnen  loslaten.

Het maken van verkeerde selectiekeuzes brengt, afgezien van wederzijdse teleurstellingen, torenhoge kosten met zich mee.
Eén verkeerde keuze kost gauw € 50.000,-. Grondig selecteren levert dus veel geld op en spaart bovendien veel menselijke teleurstelling.

Doelgroep
Selecteurs van P&O en managers die frequent betrokken zijn bij de selectie van nieuwe medewerkers.

Resultaten
Deelnemers hebben na afloop een goed zicht op realistische selectiecriteria en de wijze waarop ze daar vragen over stellen in een interview. Ze weten hoe ze de voorspellende waarde van hun uitspraken na afloop van het interview kunnen verhogen.

Programmaonderdelen
• Opstellen functieprofiel
• Bepalen relevante competenties
• Vertalen van competenties naar in het interview te stellen vragen
• De CV selectie
• Voorbereiding van een selectiegesprek
• Ervaringsgericht interviewen  en het toepassen van de START- interviewtechniek
• Luisteren
• Structuur aanbrengen in het interview
• De besluitvorming.

Het selectie-interview  (met cameraopnames) staat centraal in de training.
Loek van den Broek geeft de cursus. Hij is auteur van het handboek ´alles over werven en selecteren´ (Van Gorcum, Assen).

Werkwijze
De training is een mengeling van weinig theorie en veel vaardigheden. Deelnemers ontvangen na afloop het handboek ´alles over werven en selecteren´ (van Gorcum, 2010).

Duur en tijden 
Het programma duurt twee dagen (1e dag: 9.30 tot 21.30 uur, 2e dag: 9.00 tot 16.30 uur).

Plaats en data 
Zie trainingsoverzicht.

Aantal deelnemers
6 tot 12.

Uw investering
€ 1.350,- exclusief btw en verblijfkosten. 
De verblijfkosten bedragen € 275,- (met logies en ontbijt) en € 200,- (zonder logies en ontbijt).